工伤赔偿追索时效是多久

（一）职工要牢记工伤认定申请时间，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，避免错过时间无法认定工伤。
（二）收到工伤认定结论后，若对其不服，应在规定时间内维权，可在60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。
（三）劳动能力鉴定后与用人单位就工伤赔偿协商不成时，要在1年仲裁时效内申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服，需在15日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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工伤赔偿追索程序复杂且各程序时效不同。职工申请工伤认定，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。若对工伤认定结论不服，可在收到决定书60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。劳动能力鉴定后与用人单位协商赔偿不成，要先申请劳动仲裁，仲裁时效1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

为顺利进行工伤赔偿追索，建议如下：
1.职工及时关注时间节点，在规定时效内申请工伤认定，避免逾期丧失权益。
2.若对工伤认定结论有异议，尽快决定是申请复议还是提起诉讼。
3.劳动能力鉴定后积极与单位协商，协商不成及时申请劳动仲裁。
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结论：工伤赔偿追索需按工伤认定、劳动能力鉴定等程序进行，各程序有不同时效规定。
法律解析：职工申请工伤认定，要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。若对工伤认定结论不服，可在收到决定书60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。劳动能力鉴定后，与用人单位就工伤赔偿协商不成，需先申请劳动仲裁，仲裁时效为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院提起诉讼。工伤赔偿涉及多个程序和时效，错过时效可能影响权益。如果对工伤赔偿程序和时效还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤赔偿追索是一个有严格程序和时效要求的过程。申请工伤认定有1年的时效限制，职工要及时在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，否则可能丧失认定资格。
（2）对工伤认定结论不服时，有两种救济途径，申请行政复议需在收到决定书60日内进行，提起行政诉讼则是在6个月内，要根据自身情况合理选择。
（3）劳动能力鉴定后与用人单位协商赔偿不成，需先申请劳动仲裁，仲裁时效为1年。若对仲裁裁决不服，要在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。

提醒：
工伤赔偿各程序时效严格，职工需密切关注各时间节点，避免错过时效。不同案情处理方式有差异，建议咨询进一步分析。
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1.工伤赔偿追索要经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序，各程序时效不同。
2.申请工伤认定，职工要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保部门提出。
3.对工伤认定结论不服，可在收到决定书60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。
4.劳动能力鉴定后，与单位协商赔偿不成，先申请劳动仲裁，时效1年。对仲裁裁决不服，15日内可向法院起诉。