迟到扣了六百多，合法吗
仙居刑事律师
2025-05-16
上班迟到扣工资是否合法，需视具体情况而定。
一般来说，如果用人单位的规章制度中明确规定了迟到扣款的标准，且该标准不违反法律法规的强制性规定，同时已向劳动者公示或告知，那么这种扣款行为通常是合法的。
然而，如果用人单位的规章制度未规定迟到扣款事宜，或者规定的扣款标准过高、不合理，那么这种扣款行为可能就不合法。例如，用人单位以迟到为由扣除劳动者超过其月工资20%的部分，或者扣除的金额明显不合理地影响到劳动者的基本生活，就可能被认定为不合法。
一般来说，如果用人单位的规章制度中明确规定了迟到扣款的标准，且该标准不违反法律法规的强制性规定，同时已向劳动者公示或告知，那么这种扣款行为通常是合法的。
然而，如果用人单位的规章制度未规定迟到扣款事宜，或者规定的扣款标准过高、不合理，那么这种扣款行为可能就不合法。例如，用人单位以迟到为由扣除劳动者超过其月工资20%的部分，或者扣除的金额明显不合理地影响到劳动者的基本生活，就可能被认定为不合法。
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